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亞匯網(wǎng)附納德拉最近幾年薪酬對(duì)比：2018年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的154倍2019年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的249倍2020年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的257倍2021年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的282倍2022年，納德拉薪酬是微軟普通員工平均薪酬的289倍媒體指出在裁員10000人，進(jìn)一步消息還指出裁掉了負(fù)責(zé)VR、MR和HoloLens的整個(gè)團(tuán)隊(duì)，但是在這樣的背景下微軟高管們的薪酬不降反升。除了納德拉，首席財(cái)務(wù)官艾米?胡德（AmyHood）在2022年的收入超過(guò)2600萬(wàn)美元（當(dāng)前約1.76億元人民幣），副董事長(zhǎng)兼總裁布拉德福德?史密斯（BradfordSmith）的收入超過(guò)2300萬(wàn)美元（當(dāng)前約1.56億元人民幣）。基本上每位高管的收入不低于1100萬(wàn)美元（當(dāng)前約7458萬(wàn)元人民幣）。在遇到經(jīng)濟(jì)下行等逆勢(shì)環(huán)境下，包括微軟在內(nèi)的很多美國(guó)科技企業(yè)都不會(huì)選擇降低高管薪酬來(lái)防止裁員。而日本企業(yè)則大相徑庭，已故任天堂老板巖田聰就是其中典型，他在2011年和2014年將薪水減半，任天堂的其他高管也減薪30%。相關(guān)閱讀：《《《